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Recrutement

Nos collaborateurs sont formés pour devenir des avocats associés, que ce soit au sein de notre cabinet ou dans un autre cabinet d’avocats.

Le cabinet suit donc une politique de recrutement basée sur une sélection stricte des candidats.

Les entretiens de stage sont réalisés sous la forme d’entretiens techniques en français et en anglais.

Sont embauchés comme collaborateurs en priorité les personnes ayant effectué un stage au sein du cabinet.

Le travail de collaboration est un travail où l’autonomie et la prise d’initiative sont favorisées. Il n’existe pas de hiérarchie entre les collaborateurs. Les collaborateurs travaillent sans distinction avec l’ensemble des associés.

A l’issue d’au moins une année de collaboration il est proposé au collaborateur d’effectuer un séjour de deux mois dans un cabinet partenaire à l’étranger (notamment New-York, Hong-Kong, Londres).

Pour toute demande concernant un recrutement (collaboration ou stage), merci d’adresser vos demandes à l’adresse suivante : contacts@cazalsmanzo.com